No hi ha poble que pague la pena si no sap tindre cura de les persones que tenen majors dificultats en la vida per la seua edat, les seues condicions físiques, la pertinença a un sector de la població amb dificultats d'integració... Les persones tenim capacitats diverses unes d'altres, i diverses també al llarg del nostre cicle vital, i un poble que s'ho val com és el nostre ha d'acollir i facilitar la vida del seu veïnat siguen quines siguen les seues capacitats. És per això que s'han d'instaurar unes adequades mesures en matèria de serveis socials i fer de la igualtat una transversalitat en totes les polítiques de l'ajuntament de manera que totes les persones que tinguen una situació d'especial necessitat tinguen en el consistori municipal un garant per a la seua.

 

Serveis socials

 

Els Serveis Socials són la ferramenta que té l'Ajuntament per treballar a millorar les condicions de vida de les persones en totes les seues etapes de la vida. Garantir que tota la ciutadania tinga les mateixes oportunitats d'integració en la societat i protegir tots els seus drets per cercar un benestar general i el progrés com a societat sense deixar ningú pel camí.

 

Així, treballarem per generar igualtat d'oportunitats des de cadascuna de els vessants dels serveis socials, posant en el centre de les nostres polítiques el benestar de la nostra societat.

 

1. Crearem un Centre de Dia per a les persones majors i dependents on puguen compartir part del seu temps amb els xiquets i xiquetes de l'escoleta. Treballarem relacions intergeneracionals de cura.
    

2. Borsa de treball per aturats de llarga durada (taller ocupacional local).
    

3. Augmentarem el treball de carrer com a mesura per identificar problemàtiques, i poder elaborar plans d'intervencions específics.
    

4. Treballarem per ajudar a les persones amb addiccions amb programes específics en col·laboració amb l'administració sanitària i educativa.
    

5. Millorarem la coordinació entre serveis socials, les institucions sanitàries i educatives per abordar amb major agilitat les problemàtiques detectades en el municipi.
    

6. Plantejarem la cobertura de certes especialitats mèdiques que queden fora de la Seguretat Social a persones sense recursos.
    

7. Possibilitarem la substitució de deutes amb l'Ajuntament per treballs comunitaris que no substituïsquen llocs de treball. Hauran de ser els Serveis Socials qui permeten accedir al programa.
    

8. Treballarem per eliminar les barreres burocràtiques en la tramitació d'ajudes i subvencions.
    

9. Plantejarem programes que fomenten la integració i la interculturalitat, afavorint la normalització de la presència de persones migrants en els diferents sectors o recursos de tipus socioeconòmic, corporatiu, lúdic, educatiu, d'oci i esbarjo.
    

10. Garantirem l'accés de les xiquetes i xiquets amb risc d'exclusió social a les activitats esportives, educatives i lúdiques per garantir la seua plena educació i integració.

 

Residència:

 

1. Farem possible el pagament de l'estada en la residència amb vivendes o terres.
    

2. Millorarem l'accessibilitat a la residència mitjançant una rampa d'accés a la plaça.
    

3. Treballarem per millorar l'estat de l'edifici i les condicions de les persones residents amb un pla d'actuacions plurianual.

 

Habitatge:

 

1. L'Ajuntament esdevindrà mediador en els casos d'execucions hipotecàries amb possibilitat de desnonaments.
    

2. No farem recaure els impostos municipals conseqüència d'un desnonament de l'habitatge habitual sobre les persones desnonades.
    

3. Crearem un Registre Municipal de Vivendes de lloguer social i per a joves.

 

Igualtat

 

La transversalitat és l'eix fonamental de les polítiques d'igualtat, per això cal aplicar una perspectiva de gènere a tots els àmbits de la gestió municipal. Ens declarem municipi contra la Violència Masclista i per la Convivència Igualitària. S'han de posar en marxa des de l'Ajuntament les polítiques més efectives per a la prevenció de la violència i la igualtat d'oportunitats. La igualtat no només ha de ser entesa en termes de gènere, abasta també el concepte de capacitats diferents i en l'àmbit local deuen desenvolupar-se estratègies que permeten la seua integració de forma efectiva i total, des de les polítiques educatives fins a les pressupostàries.

 

1. Revisarem i actualitzarem el pla municipal d'igualtat, i el dotarem de pressupost per poder complir els seus objectius.
    

2. Inclourem perspectives de gènere en totes les polítiques municipals incloent pressupostos amb visió de gènere.

3. Crearem "l'Agent d'igualtat" com a ferramenta de coordinació de les polítiques d'igualtat al municipi.
    

4. Farem de la Coordinadora Municipal d'Igualtat un autèntic òrgan d'assessorament sobre les polítiques i mesures a emprendre.
    

5. Per tal de garantir la transversalitat de les polítiques d'igualtat, impulsarem un programa formatiu per tal de dotar al personal funcionari que ha de dur-les a terme, dels coneixements i la pràctica adequats.

 

Violència de gènere:   

 

1. Crearem un "Punt Violeta" permanent amb atenció especialitzada i acompanyament davant de situacions de violència de gènere amb persones formades per fer front a aquest tipus de situacions.
    

2. Millorarem els mecanismes de detecció i abordatge de la Violència de Gènere.
    

3. Formació per a tot el personal sanitari, docent i cossos de seguretat.
    

4. Informació i orientació a la ciutadania en general.
    

5. Major suport a les dones víctimes de violència de gènere en tots els àmbits de la seua vida (habitatge, economia, familiar, seguretat, atenció psicològica...).
    

6. Dissenyarem i dotarem de pressupost un pla d'acció específic per a l'erradicació de la violència de gènere en l'adolescència.

              

Famílies:

 

1. Fomentarem la conciliació de la vida personal i familiar en l'administració local.
    

2. Crearem el Banc de Temps, com a ferramenta per a la conciliació de la vida familiar i laboral, cercant l'intercanvi d'ajuda i coneixements entre les persones que s'adherisquen.

​
 

Igualtat de gènere:

 

1. Desenvolupament de cursos de formació ocupacional adreçats a les dones.
    

2. Promourem l'intercanvi de coneixements entre les dones del poble per fomentar el seu empoderament.
    

3. Treballarem braç a braç amb les associacions de dones.
    

4. Promocionarem la igualtat de sexes i opció sexual en totes les institucions educatives.
    

5. Impulsarem un Projecte Educatiu de Poble, per tal que en totes les seues línies de treball quede incorporada la perspectiva sobre la igualtat de gènere (formació específica a la comunitat escolar, elaboració de material educatiu i de bones pràctiques sobre coeducació).
    

6. Treballarem per la millora de la salut integral de les dones en totes les etapes del seu cicle vital.
    

7. Promourem la creació de tallers juvenils per a l'educació sexual i prevenció de conductes de risc.
    

8. Servei d'assistència i orientació psicològica i mèdica per a dones amb escassos recursos i en risc d'exclusió social, enfocat a totes les etapes del seu cicle vital (sexualitat, embaràs, menopausa, malalties de transmissió sexual) en coordinació amb els serveis sanitaris.
    

9. Facilitarem l'accés a totes les activitats culturals i esportives a través de la igualtat de gènere.
    

10. Donarem suport als equips femenins de base en aquells esports amb major representació masculina.

11. Promourem equips esportius mixts.

 

Col·lectiu LGTBI:

 

1. Desenvoluparem i executarem un pla d'erradicació i prevenció de la violència i odi contra el col·lectiu LGTBI.
    

2. Promourem i donarem suport a les accions que la societat civil promoga per avançar en l'erradicació de l'homofòbia i transfòbia.
    

3. Treballarem juntament amb els centres educatius per detectar i eliminar conductes homòfobes o trànsfobes.
    

4. Normalitzarem formularis administratius i documents legals per tal que reconeguen la pluralitat de les formes de convivència familiar. Inclourem la perspectiva LGTBI en la formació dels equips tècnics bàsics i d'atenció especialitzada.

 

Diversitat funcional:

 

1. Dissenyarem plans plurianuals d'accessibilitat urbana i eliminació de barreres arquitectòniques en totes les instal·lacions municipals i vials (rampes en voreres).
    

2. Posarem en marxa plans de tractament integral de la capacitat diversa, per tractar vessants com la de l'ocupació, l'oci i l'associacionisme, per garantir la integració plena d'aquestes persones en la societat.
    

3. Incentivarem i subvencionarem mesures d'accessibilitat en els edificis residencial.
    

4. Crearem una comissió sociosanitària per coordinar millor l'atenció de les persones dependents.
    

5. Desenvoluparem programes d'atenció i respir per a les persones cuidadores.
    

6. Pis tutelat, de coordinació comarcal, per afavorir la integració social de les persones amb diversitat funcional.